Q : 부산광역시 진구 부전동 256-4 에이스메디컬타워 1층에 위치한서면 카페 ＇커피 미스터더치＇에서 부당해고를 당했습니다.매주 일주일에 금,토,일 하루 6시간씩 일년이상 그곳에서 아르바이트를 해왔습니다. 하지만 지난 6월 24일 매장에서 함께 일하던 매니저에게 제가 곧 해고될거라는 말을 들었습니다.이전에 어떠한 얘기도 듣지 못했던 저는 "왜 제가 해고가 되냐, 이유가 뭐냐"라고 매니저에게 물었고해당 매니저 분은 "사장님이 이제 아르바이트생을 쓰지 않고 정직원만 쓴다고 하셨다"고 말했습니다. 그 말을 듣고 너무 당황스럽고 화가 났지만 매장의 총 관리자 역할을 해온 점장님이 아직 출근전이라 점장님이 출근하시면 그때 점장님 말을 더 들어보기로 했습니다.점잠님 출근시간이 되어 제가 다시 어떻게 된거냐 물어보니 제가 잘릴거라는 사실은 맞다고 하였고 덧붙여 "지금 직원 한 명을 더 구하는 중이니, 직원 한명이 더 구해질때까지만 일해달라"는 것이었습니다.앞으로 저의 일정은 상관없이 일손이 부족한 가게의 입장만 생각해, 그냥 새직원이 구해질때까지 일을 해달라는 것이었습니다. 그말을 들은 날, 근무를 다 마치고 퇴근을 하여 점장님께 개인적으로 연락해 "제 일정은 생각도 하지 않고 새직원이 구해질 때 까지만 일하라는 것은 말이 되지 않는 것 같다. 이미 말이 나온 거 오늘 해고인지 아닌지 여부를 말해달라"라고 물었고점장님은 "그럼 오늘까지만 일하는걸로 하자"며 답을 해오셨습니다.제가 알기로는 법적으로 해고 통보 30일 전 근로자에게 통보를 해줘야 한다고 알고 있습니다. 하지만 저는 그날 제가 해고될거라는 사실을 알게 되었고, 그날 해고를 당했습니다.그 매장에서 일하면서 일주일에 15시간이상을 근무했지만, 주휴수당역시 받은적이 없고 야간수당역시 받은 적이 없습니다. 일 년 이상 일 했지만 퇴직금 역시 받지 못했고 사장님얼굴을 일년 넘게 일하면서 한번도 본적도 없습니다.모든 통보를 모두 매니저, 혹은 점장님께 받았습니다.이런경우 어떻게 해야하나요. 도와주세요.