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근로계약서 질문

해고 > 부당해고 | 최** | 18일 전

근로계약서 : 작성함

계약임금 : 시급 10,000원

총 근무일수 : 0년 2개월

만 나이 : 23세

근무시간 : 일 3시간

상시근로자 수 : 2명(* 사장님 제외)

Q :

24년 10월 ~25년 2월까지 근무 하기로 사장님과 근로계약서 작성 완료했습니다. 그런데 갑자기 인건비를 줄인다고 하시며 이번주까지만 해달라고 전달 받았습니다. 이럴 경우 제쪽에서 취할 수 있는 입장이 있을까요?

A :

한국공인노무사회2024-12-06 17:05:39

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

[상담내용]

상시근로자수 5인 미만 사업장은 부당해고 규정이 적용되지 않습니다.

해고예고 수당의 경우는 상시근로자 수 5인 미만 사업장에 적용은 되나

입사 3개월 미만인 경우 해고예고(해고예고수당)가 적용되지 않습니다.

임금체불 또는 급여명세서 미교부의 경우 노동청에 진정 제기는 가능합니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.

전화 상담 : 1644-3119

카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터

홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/