한국공인노무사회2024-11-26 15:28:52

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 

휴게시간이란 근로시간 도중 사용자의 지휘 명령에서 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다. 

휴게시간을 근로시간 전이나 근로시간 후에 부여한 경우라면 이는 휴게시간을 부여하지 않은 것으로 위법합니다.

만약 해당 식사 시간에 사용자의 지휘 명령이 있거나 업무수행을 위해 대기하였다면, 이는 근로시간에 해당합니다. 따라서 이 경우 휴게시간 미부여 및 해당 시간에 대한 임금청구를 할 수 있습니다. 

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.