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한국공인노무사회2024-11-20 16:12:58

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

 

일반적으로  결근을 1일 (미리 알림)했을 경우   해고의 정당한 사유로 인정되지는 않으며 회사마다 병가가 유급이든 무급이든 있는 곳도 있고 없는 곳도 있습니다.

 

점장님과 잘 상의해 보시기 바랍니다.  

 

 

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

 

무료로 지원하고 있습니다.

 

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은

 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

 

 

감사합니다.