투잡을 하고 있고, 두 매장 다 10월 말까지 근무하려고 했으나 첫번째 직장에서 해고 통보를 받았습니다. 첫번째 직장에선 11개월 조금 넘게 근무했으며 해고예고수당은 주신다고 하셨습니다. 계획이 앞당겨져 조건에 맞는 일자리를 구해야 했으나 결과가 좋지 않았고, 아르바이트는 정규직이 아니기 때문에 직업은 아니라고 생각합니다. 억울한 마음에 실업급여를 신청하고 싶은데, 제가 두번째 매장에서 파트타이머로 근무하고 있기 때문에 받을 수 없다는 얘기를 들었습니다. 첫번째 매장은 10월 5일까지 근무했고, 예상하는 10월 월급은 38만원 가량이 됩니다. 둘 다 사대보험에 가입이 되어 있고, 고용보험은 급여가 더 높은 곳에서 빠진다는 얘기를 들었습니다. 만약 두번째 직장을 당장 퇴사하여 10월 급여의 고용보험이 첫번째 매장에서 빠진다면, 이 경우 두번째 매장이 고용보험에 들어가지 않아서 실업급여를 받을 수 있을 확률이 생길까요? 또한 퇴직금을 받고자 1년이 되는 10월 말까지 근무하기로 했는데, 비자발적인 이유로 11개월 차에 해고를 통보 받았다면 퇴직금을 받아낼 수도 있을까요?