주 휴일 및 주휴수당 질문
임금 > 주휴수당 김**24-09-19
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소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성함
계약임금 : 시급 10,500원
총 근무일수 : 0년 2개월
만 나이 : 20세
근무시간 : 일 4시간
상시근로자 수 : 2명(* 사장님 제외)
기본 근무 인원이 최대 2명인 상시 5인미만 사업장입니다. 7월 15일부터 근로를 시작하여 8월까지 월화수 18-22로 근로했습니다. 10월부터 다른 사업장에서 근무하던것을 이쪽으로 바꾸어 주 7일 근무가 될 가능성이 생겼습니다. 아직 확정된 것은 아니지만 월-금 18-22, 토16-22, 일 11-22(중간 2시간 휴게)가 될 예정입니다. 1. 이 때 주휴수당 계산이 어떻게 되는지 2. 주휴일이 없는 것이 법적 문제가 없는지 3. 근로계약서를 다시 작성해야하는지가 궁금합니다.
한국공인노무사회2024-09-23 12:37:18
주휴일에 근무를 하셨다면 휴일근로수당을 받으시면 됩니다. 다만 5인 미만 사업장 경우, 가산임금은 발생하지 않습니다.
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
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