한국공인노무사회2024-09-03 17:02:13

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 

1. 휴게시간(무급)을 제외한 실 근로시간이 주 15시간 이상인 경우,

1주를 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

원칙적으로 주휴수당은 1일 소정근로시간(근로계약상 근로하기로 미리 정한 시간) 만큼 부여받습니다.

1일 소정근로시간은 = 4주간 소정근로시간 / 통상근로자의 4주간 총 소정근로일 수로 계산합니다.

사업장 내 사실관계를 알 수 없어, 정확한 산식은 아니나 단순한 산식

즉 실 근로시간이 16.5시간 / 주5일로 보는 경우 1일 주휴수당은 3.5시간급에 해당합니다.

(사실관계가 불명확하므로 해당 계산은 정확하지 않음)

2. 소정근로시간을 기준으로 하므로 일시적인 연장근무가 발생하더라도

소정근로시간이 변경되지 않으므로 주휴수당이 변하지 않습니다.

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※