한국공인노무사회2024-09-03 16:55:00

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 

1. 교통비

교통비는 근로기준법상 정해진 바가 없으며, 다만 근로계약 당사자(회사-근로자)간 별도의 약정이 있는 경우에는 회사에서 지급을 하여야 합니다.

반대로 별도의 약정(교통비 지급 및 금액 등)이 없으면 지급 청구가 불가합니다.

2. 해고

상시 5인 미만 사업장으로 표기하셨으므로, 

5인 미만 사업장은 근로기준법상 해고 제한 규정을 적용받지 않습니다. 다만, 해고예고를 적어도 30일 전에 하거나 (해고예고를 못한 경우) 해고예고수당(30일분이상의 통상임금)을 지급하여야 합니다.

따라서 8월 26일 통보 및 30일자 퇴사의 경우 해고예고 위반에 해당하므로 해고예고수당을 회사 또는 노동청 진정을 통해 제기 가능함을 알려드립니다.

감사합니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※