알바천국으로 지난 12월에 알바를 구했습니다. 상시 근로자 수 5인 이상의 주식회사입니다. 교대근무 4시간을 보고 지원하였습니다. 채용할 경우 자동으로 전자계약서가 온다기에 면접을 봤고 합격하였으나, 어플로 합격 공지나 계약서가 오는 일 없이 근로를 지속하였습니다. 근무 시간 또한 주 4-5일 6-7시간 정도였습니다. 5시간 이상 일해야 30분 휴식이 가능했습니다. 또한 실시간으로 cctv로 보고 있으니 일을 잘해라, 앉아서 쉬면 다 관리자에게 연락가니 일 똑바로 하란 식의 말을 자주 들었습니다.(그런 말을 들을 정도로 과하게 쉬지 않았습니다...) cctv 이야기를 제외하곤 모두 증명 가능합니다. 이후에도 할 것 같으니 필요할 경우 녹음도 가능할 것 같아요. 어떻게든 참고 일하고 있었으나 갑자기 전 작성한 적도 없는 계약서를 언급하며, 3개월마다 계약서 갱신이며 10개월 이상이 될 경우 한 번 쉬어야 한다는 식으로 말합니다. 문제는 오늘 퇴사 이야길 꺼냈으면서 몇 주 전에 4대 보험이 지역 가입자로 전환됐습니다. 아르바이트도 처음이라 이게 무슨 의미인지 이제 알았어요. 이거 불법 아닌가요? 사례 찾기도 힘든데 처벌 안 되는 건가요? 구체적으로 신고하게 될 경우 불법인 부분과 처벌 가능한 부분, 해당되는 법과 처벌 수위까지 알고 싶습니다.