한국공인노무사회2024-07-29 16:55:49

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 

채용 비용에 대해 사전에 확정이 되어 있는 것도 아니며, 강제근로를 유발하는 요인이 될 수 있기에 부당한 조항으로 보입니다.

만약 갑자기 그만두게 되어 손해가 발생한다고 하더라도, 회사가 우선 그 손해 금액에 대해 정확하게 민사상으로 확정을 짓고,

그 손해 금액이 근로자에 의해서만 발생한 것인지, 회사의 귀책사유는 없는지 등을 따져보고 법적으로 청구해야 할 것으로 보입니다.

단순히 청구를 했다는 이유만으로 내셔야 할 의무는 없습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※