한국공인노무사회2024-07-23 14:18:14

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 

자진퇴사를 하시고 재입사를 하는 경우 이전의 근로기간과 재입사 후 근로기간은 계속근로기간이 아니라 단절된 것으로 판단될 가능성이 높습니다. 사직서 작성 여부와 무관하게 실질적으로 근로기간이 단절되었는지 계속 이어진 것인지에 따라 다르게 판단됩니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.