근로계약서 미작성
임금 > 기타 이**24.07.13
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신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 시급 9,860원
총 근무일수 : 년 1개월
만 나이 : 22세
근무시간 : 일 5시간
상시근로자 수 : 1명(* 사장님 제외)
1. 근무기간 일주일 실제 근무는 3일 15시간인데 근로계약서 미작성 신고할 수 있나요? 2. 퇴사 후 2주 이내 급여 미지급시 임금 체불이라고 하는데 저는 한달 반정도 후에 받았는데 급여를 받았으면 할 수 있는 조치가 없나요? 1)면접볼 때 휴게시간이 유급이라고 말씀하셔서 근무시간이 15시간인데 급여지급일이 되니까 휴게시간은 무급이라고 말을 바꿔서 13.5시간만 급여를 받았는데 할 수 있는 조치가 있나요?(제 근무시간이 15시간이 맞다는 매니저님과의 문자 내용이 있습니다) 3. 근무 전에 교육이라며 9시간 무급으로 일했는데 사전에 동의했으면 문제 없는 건가요? 4. 3일동안 한시간에서 한시간 반정도 초과근무했는데 급여를 못받았는데 할 수 있는 조치가 없나요?
한국공인노무사회2024-07-15 15:35:37
1. 근로계약서 미작성 신고 가능합니다.
2. 퇴사 후 14일 이내 급여 미지급시 임금체불입니다.
3. 휴게시간에 실제로 근무했다는 것을 입증해야 합니다.(근로시간이 4시간 이상이면 30분이상 8시간 이상이면 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다.)
4. 기발생된 권리는 포기할 수 있지만 발생되기 전 권리는 포기하더라도 받을 수 있습니다.
5. 노동청에 임금체불 진정제기 가능합니다.
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※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
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- 전화 상담: 1644-3119
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