상의 없이 동 시간대 알바생 공고
해고 > 부당해고 이**24.07.13
×
신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 시급 9,860원
총 근무일수 : 년 1개월
만 나이 : 23세
근무시간 : 일 5시간
상시근로자 수 : 1명(* 사장님 제외)
Q :
알바 공고 합격 후 계약서 작성하고 1달째 다니는 중인데 알바생과 상의 없이 동 시간대 알바생을 구한다는 공고를 올리셨음.
A :
한국공인노무사회2024-07-15 15:34:16
추가인원이 필요한 경우도 있으니,
공고를 올렸다는 사실만으로 해고라도 볼 수 없습니다.
사장님이 질문자에게 그만나오라고 한 것이 아니라면, 해고라고 보기 어렵습니다.
----------------------
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/