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근로시간 관련

근무시간 > 기타 | 박** | 24-07-05

근로계약서 :

계약임금 : 월급 3,000,000원

총 근무일수 : 1년 0개월

만 나이 : 26세

근무시간 : 일 12시간

상시근로자 수 : 4명(* 사장님 제외)

Q :

이전에 공장에서 다니다 퇴사 하고 요식업 및 식당에 직원으로 채용되어 근무중입니다 음식점 근로자 법정 근로시간과 일반 공장 근로자 법정 근로시간은 다른가요? 현재 다니고 있는 식당 운영 및 근로시간으로는 오전 09:00 - 21:00 까지운영 및 근로중이며 평일 15-17시 두시간 브레이크타임을 갖고있고 주말(토,일) 경우 브레이크 타임 없이 각 12시간씩 근로중입니다 주 6일 근무입니다 (주중 1일 휴무를 갖습니다) 주 소정 근로시간을 초과하여 근무중인데 이런경우 초과한 시간만큼 인센티브 등 기타수당 요구할수있는지 알고싶습니다

A :

한국공인노무사회2024-07-08 17:21:59

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

-공장이나 요식업이나 모든 사업장은 동일하게 근로기준법이 적용됩니다.

-1일 법정근로시간은 8시간이고, 주 법정근로시간은 40시간입니다. 법정근로시간으르 초과하여 근로한 시간은 연장근로로 통상임금의 50%를 가산수당을 지급받을수 있습ㅁ니다

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※

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