한국공인노무사회2024-07-05 15:30:34

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

해당내용은 근로계약내용의 변경으로 계약 당사자인 사용자의 동의를 얻어 변경을 해야 할 사안으로 사료됩니다.



지속적인 근로계약 위반은 해고사유에 해당할 수 있을 것으로 사료됩니다.

 

 

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 



※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 



- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 





※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※



감사합니다.