아르바이트 면접은 6월 초에 보고 전 근무자가 날짜를 착각해 6월 중반 부터 주말 2일 5시간 편이점 아르바이트를 하고 있는데 제가 일하는 편이점이 주택가가 아니라서 면접 볼때 시급이 청소년은 7000원 성인은 8000원이라고 하셨는데 원래 편이점은 시급을 잘 안주신다고 해서 일단 알겠다고 하고 대신 월급날에는 월급을 정확히 주시겠다고 하셔서 시작을 했는데 하면 할 수록 아르바이트 강도는 참을만 한데 진짜 시급이 7000원이고 근무계약서도 쓰자고 말씀도 안하시고 장기근무를 하기로 했는데 요즘 사장님께서 제 가정사를 면접때 말을 했는데 그거를 계속 물어봐요 불편한데 말을 안할 수는 없어서 물어보는 질문에는 그래도 답은 해주는데 불편하고 제 친구는 다른 아르바이트를 하면서 최저시급은 받는데 저는 못받아서 이 문제로 두달 한다음에 그만두겠다고 하면 계약 위반인가요? 계약서는 작성 안하고 사장님께서 그냥 장기근무 하기로 했다 지구가 멸망하는 날까지는 폭우가 오던 폭설이 내려던 제 근무시간에는 대타를 쓸 수 없으니 무조건 나와야한다 라고 하셨는데 그만두면 제가 계약위반하는건가요? 혹시 사장님께서 너 이러면 계약 위반이야 라고 하시면 저는 어떻게 해야하나요? 제 근무전에는 사장님께서 하시고 제 다음 근무자 1명정도 있는걸로 알고 있어요