2022년 직원으로 근무했던 카페에서 받아왔던 월급이 이해가 가지않아 퇴사 후 노동청에 신고를 하고자 함. 알바천국 게시에 주5일 총9시간 근무 1시간 휴게시간 월급 1900000원으로 명시되어있었음. 하루 근무 9시간중 휴게시간은 없었음. 휴게시간은 관리자의 지휘, 감독에서 벗어나야하며 분할 사용도 불가하지만 이곳은 따로 정해지지않음. 손님이 적은 시간대에 다른 직원과 교대로 최대한 빨리 밥을 먹고 나와야함. 밥 먹는 소요시간은 길어봐야 20분. 25일 총 225시간 30분을 근무한 달의 월급은 1,996,409원으로 이해가 가지않음. 2022년 최저시급이 9160원. 월급에 근무시간 225를 나누면 약 8872원으로 최저시급 조차 되지않음. 노동청에 신고후 노동청 직원이 그 카페 사장과 연락 후 다시 하는 말이 휴게시간이 따로 정해져있지않아도 밥 먹는 시간, 담배를 피러가는 시간, 손님이 없을때 앉아 쉬는것들도 따지면 휴게시간 한시간이 된다 그러니 신고를 해도 소용이 없을거니 철회하라고 말함. 내가 귀찮아질것이고 헛수고를 하게 될것이라 말함. 또한 항상 근무지의 cctv를 본래 목적이 아닌 직원들의 근태 감시 목적으로 사용함.