한국공인노무사회2024-04-29 16:04:46

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.​

상시근로자수가 5인 이상인 경우  ​사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시킨 것으로 보아 '해고’에 해당하며, 해고의 시기와 사유를 서면으로 통지하지 않았으므로 부당해고에 해당할 수 있습니다. 

해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ​

청소년근로권익센터에서는

만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.​

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  

02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/​

​감사합니다.