한국공인노무사회2024-04-24 14:56:20

귀하가 자발적으로 30분 늦게 퇴근하는 것이 아니라, 사업주의 지시에 의해서 

고정적으로 매일 30분 늦게 퇴근 하는 것이라면, 30분에 대한 임금을 지급해야 합니다. 

지급하지 않는 다면, 임금체불에 해당됩니다. 그리고 소정근로시간 외 30분이고

상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 해당 30분에 대해서 50%가산해서 임금 지급해야 합니다.  

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119

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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.