안녕하세요. 바로 본론 얘기하겠습니다. 처음 근로계약할때 평일만 일한다고 얘기가 된 상태구요. 계약서에 월 8회휴무라 되어있었지만 보통 월에 주말이 8회니까 별 생각없이 싸인했습니다. 그런데 나중에보니 제가 일하는 곳이 임시휴무가 있더라구요. 보통 달에 3번 수요일에 쉬는데 제가 주말은 근무가 불가능해서 안 나온 기간은 무급으로 다니고 있습니다. 그런데 친구말로는 근무 빠진날만큼 1년하고도 며칠은 더 일해야 1년 일한것으로 쳐준다고 하더라구요. 혹시 퇴직금 받는 기준은 계약서상 근로시작일부터 1년인가요, 아님 회사사정으로 쉰날만큼 더 일해야 하는건가요?