2023년 2월부터 빽다방 알바를 시작했습니다. 작년에 기존 사장님께서 가게 양도한다는 얘기를 들어서 인지하고 있었고 고용승계 하기로 해서 2024년 3월 18일부터 새로운 사장님과 일을 시작했습니다. 19일과 21일 총 두 번 알바를 했고 2024년 3월 22일 아침에 카톡으로 당일해고통보를 받았습니다. 가게 상황 상 같이 일 못할 것 같으니 오늘부터 나오지 않아도 된다는 내용이었습니다. 생활비 때문에 돈이 필요한 상황이라 알바를 지속할 수는 없는지 물어봤으나 사정 상 안될 것 같다는 답장을 받았고 알겠다고 했습니다. 상시근로자가 5명이 넘지 않아서 구제는 해당이 안 되고 해고예고수당은 가능하다고 해서 좀 더 찾아봤습니다. 당일 통보를 받았기 때문에 해고예고수당을 받을 수 있는 기준은 충족하는데 새로운 사장님과는 이틀밖에 일하지 않아서 3개월 이상 근로한 것으로 치는지 잘 모르겠어서 질문 드립니다. 저도 해고예고수당을 받을 수 있는 건가요?