제가 근무하는 곳은 수영센터인데 강사님 4분, 정직원 인포데스크 직원분 한분, 인포 아르바이트생 2명, 청소실장님 한분 이렇게 근무를 합니다. 저는 인포데스크 아르바이트로 근무중입니다. 그런데 오전에 강사님이 2분이 근무하시고 인포 알바생이 4시간 정도 근무 후 교대해서 정직원 인포직원분이 9시간 정도 일하십니다. 그런 후 저녁 인포 알바가 교대하구요. 강사님도 오후가 되면 교대해서 다른 2분이 근무합니다. 그래서 사실상 제가 근무하는 시간에는 4명 정도가 있습니다. 그리고 평일에는 위에 말한대로 운영이 되지만 토요일은 강사님 한분, 인포 알바생 한명이서 아침 9시부터 저녁 6시까지 운영이 됩니다. 1. 이런 경우에도 상시근로자 수가 5명 이상이 되나요? 2. 상시 근로자 수가 5명 이상이면 공휴일에 근무시 1.5배의 수당을 추가로 지급해야 한다고 들었는데 공휴일에 강사1명, 인포 알바 1명이 오전 9시부터 오후 6시까지 근무한다고 하면 그 2명에게 추가 수당을 지급하는 것이 맞죠? 3. 알바생이여도 5인 이상 사업장이라면 연차를 지급해야 한다고 들었습니다. 저의 상황인 경우에도 연차를 지급 받을 수 있는거죠?