한국공인노무사회2024-01-19 14:31:26

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 수습기간 중 임금감액은 1년 이상 근무하기로 한 근로자에게 근로계약서에 수습기간임을 명시하고 수습기간을 적용해 최대 3개월 동안, 최저임금의 90프로를 지급할 수 있습니다.

1년 미만 근로하기로 한 근로자는 수습적용을 이유로 최저시급 미만을 받을 수는 없습니다. (최저임금법 시행령 제3조)

2. 질문자님의 경우 근로계약서를 작성하지 않았으나, 수습기간에 관해 구두로 논의된 바 구두계약도 효력이 있기는 합니다.

다만 근로계약서를 작성하여 수습기간 등 근로조건을 명확히 확정하는 절차가 필요해보입니다.  (미작성 및 미교부시 사용자 처벌가능) 

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.

청소년근로권익센터에서는 만 15세 이상 34세 미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의주세요.​

전화 상담 : 1644-3119

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감사합니다.