저는 편의점에서 근무중입니다. 9시부터 저녁 6시까지 일주일 중 하루근무합니다. 6시에 퇴근할 때 다음 타자 근무자가 안 올시 제가 자물쇠로 잠그고 퇴근합니다. 어느날 제가 잠그고 퇴근을 했더니 가게 안에 사람이 있었던 겁니다. 제 불찰도 있었고 저는 가게 나올 때 사람이 있는지 없는지 확인 했을 때 분명 없었습니다. 그렇게 사장님이랑 손님과 다툼이 있고 나서 사장님이 저에게 화를 많이 내셔서 사과를 하셨고 저는 마음이 너무 상해 근무를 그만 두는게 맞다고 연락을 드렸습니다. 다음 근무자 구할 때까지 근무 하겠다고 말씀까지 드렸는데 그만두겠다는 말이 많이 화나셨는지 일한 월급은 생각하고 주시겠다고 그러십니다. 1. 월급을 못 받는 것이 당연한가요? 2. 제가 잘못한 부분이 무엇일까요? 3. 사장님이 편의점사장님들 공유하는 곳에 이름을 올려 다른 편의점에서 저를 알바로 고용 못 하게 공유할거라고 하는데 이것은 개인정보 위반하는 행동 아닙니까? 4. 편의점 8000원 시급인 것에 대해 신고가 가능할까요? 근로계약서 작성했습니다:)