아르바이트를 시작한지 2주만에 그만두라는 통보를 서면없이 통화로 당일에 통보받았습니다. 정확한 사유는 탕후루집의 사장에게 인사를 똑바로 하지 않아서 기분이 나쁘다는 이유였습니다. 인사를 안한것도 아니고 했음에도 불구하고 본인이 확인하지 못한 것을 해고사유로 들이밀수도 있는건가요. 그리고 3개월로 근무기간을 정해놓고 이렇게 갑질로 알바를 그만두게 해도 되는건가요. 3개월미만의 근무자에게는 부당해고구제에 관한 권한이 존재하지 않는것으로 알고있습니다. 하지만 해고사유가 제 근무태도나 고객 컴플레인이 아니라 한 개인의 갑질로 이루어지는게 화가나서 문의드립니다.