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강제 야근

근무시간 > 강제근로 | 이** | 23.11.16

근로계약서 : 작성함

계약임금 : 월급 2,190,000원

총 근무일수 : 년 1개월

만 나이 : 26세

근무시간 : 일 8시간

상시근로자 수 : 400명(* 사장님 제외)

Q :

아웃소싱으로 들어가있는 상황이고 , 아웃소싱 업체에서는 면접 때 분명 야근은 웬만해서 안하는 분위기라 하였는데 막상 입사해보니 주에 며칠은 야근을 강제로 시킵니다 저는 뒤에 일정이 있는데 신고가 되나요 ?

A :

한국공인노무사회2023-11-17 14:58:45

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

면접시 근로조건과 실제 행하는 근로조건이 다를 경우 처벌할 수 있는 법규정은 없습니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/