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안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

퇴직금 산정 기준이 되는 계속 근로기간산정 시 입/퇴사가 반복된 경우 입/퇴사하게 된 경위에 따라 근속이 유지되는지 달라지게 됩니다.

본인이 자발적으로 퇴사 후 재입사하였다면 단절로 볼 여지가 크고, 회사의 요청으로 퇴사하였다가 재입사하였다면 유지되는 것으로 볼 여지가 큽니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119

카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터

홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.