실업급여
기타 > 없음 남**23-11-06
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소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 월급 2,500,000원
총 근무일수 : 년 10개월
만 나이 : 27세
근무시간 : 일 10시간
상시근로자 수 : 2명(* 사장님 제외)
사정상 4대급여를 가입하지 못한상태로 일을했는데 사장님과는 트러블이 있어서 그만둔건 아닌데 혹시 사장님이 소급적용해주시면 실업급여를 받을수있나요? 그 소급적용이 되면 4대보험 가입으로 들어가는건가요??
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4대보험 신고는 소급적용이 가능합니다.
1. 다만 실업급여를 수급하기 위하여는 피보험기간이 180일 이상이 되어야 하므로 소급적용하여 신고하였을 시 180일을 충족하는지 살펴보세요.
이때 180일은 실 근무한 날 기준입니다.
2. 4대보험을 소급적용하게 되면 근로자 부담금도 발생합니다. 이는 근로자가 납입해야 하는 부분이므로 이 것도 참고하세요.
기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.
** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.
전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.