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손님이 없는 동안이라고 하여 이를 무조건 휴게시간으로 볼 수는 없습니다. 다음 손님이 올때까지 기다리는 대기시간으로 볼 여지가 큽니다. 

다만, 근로계약서에 직접 휴게시간을 2시간으로 적었고 실무적으로는 근로계약서의 내용이 우선 적용되기는 합니다.

현 상황에서는 점장과 다시 이야기 하여 근로계약서 상 휴게시간을 변경하는 것이 바람직 할 것으로 보입니다. 

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119

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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.