저는 2023년 6월 13일부터 10월 31일까지 카페 알바생으로 있었습니다. 그런데 갑자기 5~6일 전에 11월부터는 사장이 바뀐다고, 새로운 사장이 데리고 오는 사람을 쓸 거니 저보고는 주말로 가라고 했습니다. 저는 주말에 일정이 있어서 평일밖에 시간이 안 된다고 계속해서 말씀드리자 그럼 어쩔 수 없으니 그만 둬야할 것 같다는 식으로 말하셨습니다. 그래서 저는 정중하게 그동안에 감사했다는 말씀과 함께 해고예고수당을 말씀드렸는데 그건 5인 미만 사업장은 해당 안 된다면서(저는 구제신청만 안 되는 줄 알고 있었습니다) 그건 안 줘도 상관 없는 거지만 그동안 해준 게 있으니 30만원 이상 정도는 더 챙겨주겠다 했습니다. 5인 미만도 해고예고수당은 줘야하는 것으로 알고 있는데 제가 잘못 알고 있는 걸까요?