제가 학원 알바를 하는데요 처음에 경력이 부족하다는 것으로 공지보다 5만원 깎고 시작했습니다. 그러다 중간에 반이 늘어나니 갑자기 통보로 근무시간을 늘리고 한 반 늘었으니 10만원 올린다는 말도 안되는 근거로 월급이 현재 월급이 되었습니다. (당시 4반을 담당하고 있었기에 원장님 근거라면 137500원이 올라야 맞습니다) 그런 것 다 참고 제가 1년을 일했는데요 애초에 1년이상이었기에 현재 계약년수는 넘었습니다. 개인적인 일로 더이상 일을 못한다고 하니 다음 선생님 구한다고 그 때까지만 해달라고 하는데 벌써 퇴사통보 후 한달이 넘어갑니다 그래서 그만둔다하려하니 다음쌤 구해지가 전에는 못그만두니 편의를 봐준다는 식으로 나오더군요 주위에서는 11월 초부터 그냥 나가지 말라고 하고 전화도 받지말고 퇴직금 관련한 내용으로만 문자로 하라는데 그렇게 해도 제 문제는 없는 걸까요? 퇴직금이나 전달 월급 후 일한 것을 빋을 수 있을까요?