CCTV를 통해 업무지시 및 감시를 당하는 것도 신고가 가능한가요?
기타 > 없음 이**23-10-14
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신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 시급 10,000원
총 근무일수 : 년 2개월
만 나이 : 26세
근무시간 : 일 6시간
상시근로자 수 : 1명(* 사장님 제외)
헬스장에서 알바중입니다 사장님이 출근하시지 않고 cctv로 매장을 감시하고 업무를 지시합니다 업무중 쉬는 것도 전화나 문자로 허락을 구해야합니다. 그외에는 제가 출근하지 않은 휴일엔 일감을 쌓아두고 처리하지 않고 쌓아두었다가 제가 출근하면 그 모든걸 한번에 처리하게시킵니다
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안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
cctv를 직원 감시용으로 설치한 경우 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다.
다만, 개인정보보호법과 관련하여서는 정확한 상담이 어려운 점 양해 부탁드립니다.
기재해주신 내용만으로으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카카오톡 상담으로 문의 주세요.
감사합니다.
** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.
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