안녕하세요, 제가 6월부터 9월까지 근무를 했는데 다음과 같은 문제가 있습니다. - 근로계약서 미작성 : 제가 작성하자고 말씀 드렸는데, 다음에 하자고 미루시고 작성 안했습니다. - 주휴수당 미지급 : 주 3일 5시간씩 근무하는게 구두계약 사항이었습니다. 실제로는 손님이 적은 날에는 조기퇴근 했지만, 조기퇴근은 주휴수당에는 영향을 안미친다고 알고 있습니다. - ☆ 임금 체불 : 9/17일에 마지막 근무를 했는데, 아직 임금 정산을 안해주고 계십니다.. 원래 15일 정산 (전월 15~ 당월14 까지 일한 내역에 관해)인데, 7/15~8/14, 8/15~9/14, 9/15~퇴사, 이 세 기간 동안의 임금을 다 안 주신 상황입니다. (6~7/15까지 일한것도 8월에 겨우 받았었음) 그래서 마지막 근무로부터 14일 이후가 되는 날에도 임금 지급을 안해주시면 노동청에 위 내용을 전부 고발해 신고를 하려 합니다. 한번에 신고하는게 가능할까요?.... 신고만이 답일까요... 친하게 지냈던 관계라서 꺼려지네요...