상시로 3인이 근무하는 사업장입니다. 면접을 본 후 출근을 시작하고 나서 근로계약서를 작성하자는 말을 하지 않아 의문이었지만 사장님이 알아서 하시겠지, 하는 생각으로 근로계약서에 대해 따로 물어보지 않았습니다. 그런데 그 이후로 계약서에 관련된 이야기는 한 번도 하지 않았고, 사장님께서 작성했다 하더라도 저는 교부받은 사실이 없습니다. 이것에 관련하여 근로계약서 미작성으로 민원 신청을 하면 처벌할 수 있나요 ? 처벌한다고 했을 때 제가 어떤 증빙서류나 증거를 제출하면 확실하게 처벌받을 수 있는지 궁금합니다.