원래 정직원이었던분이 나이가 많으셔서 12시간일하는게 힘들다며 그만두든지 시간줄여서 일하고싶다고해서 제가 8/4일부로 입사하게됐어요 10시간근무 시급1만원이고 일급으로 말일까지받기로하고 9월부터 12시간근무 정직원으로 하기로하고 얘기가됐구요 근데 13일날(14~16일 가게휴가기간) 사장님이부르시더니 정직원분이 그대로 하게되었다며 가게가 마니 바쁘지않아 사람이 더 필요없으시다며 해고하셨어요. 저도 생활비며 계획이있었는제 저도 어린나이가 아니라 갑자기 짤리니 일이 바로구해지는것도 아니고 황당하고 막막했습시다.근로계약서 작성안했고 정해진 휴계시간없고 주후수당없었고요 어떻게해야하나요?