정직원으로 지원해서 하루12시간 휴게시간없이 2일 일했습니다. 근로계약서 : 미작성 첫날 : 오전11시~밤11시 12시간 둘째날 : 오후5시~밤11시 6시간 하루에 휴게시간이라고는 짬나면 5~10분씩 잠깐 바람쐬고 들어와서 다시 일하고 점심시간도 따로없고 일하면서 밥을 먹어야하구 제대로된 휴게시간없이 주방에서 일하다보니 몸에 두드러기도 올라오고 물집잡히고 이러다간 몸이 나중에 상해서 일도 못할거같다 판단하여 새벽에 문자로 몸 상태를 얘기 후 그만두게되었습니다. 물론 근로계약서는 미작성이구요. 출근 당일날 새벽에 그만둔다 문자보냈는데 불이익이나 이런건 저한테 없이 최저임금 계산해서 급여 받을 수 있나요? 받는다면 근무한 시간 18시간으로 계산해서 받을 수 있는건가요?