올리브영(직영)에서 근무중인 알바생입니다. 22년 2월에 입사하여 현재까지 약 1년 5개월이 넘는 기간동안 근무중에 있습니다. 주말오픈15시간 >> 주말오픈11시간30분 >> 화수목12시간 >> 수목금15시간 학교를 다니고있어 이렇게 근무시간을 조정했었고 9월부터는 목금10시간으로 근무예정에 있습니다. 3개월마다 근로계약서를 갱신중인데 8월 초에 갱신하여 23년 11월 10일이 계약 종료일로 되어있습니다. @@퇴사시 계약종료로 퇴사하여 실업급여를 받고싶은데 그렇다면 근로계약서에 작성된 11월10일까지 근무해야 실업급여가 가능한가요? @@11월 전 퇴사라도 실업급여가 가능하도록 퇴사할 수 있는 방법이 있나요? 그리고 저는 11월 말일부터 병원에 취업하여 실습기간을 거쳐야 합니다. 목적은 실습이지만 학교특성상 조기취업에 해당하므로 월급을 받게되는데요, @@그렇다면 실업급여를 받을 수 있나요? @@ 병원취업으로 인해 못받는다면, 병원취업 몇개월정도만 하고있다가 6개월안에는 퇴사할예정인데 그럼 퇴사하고는 받을 수 있나요??