저는 용역회사에 통해2022년 11월입사하고 23년7월7일까지 일하고요 회사에아침8시30분시작5시30분까지정상출근 잔업 2시간30분연장 토요일 특근 도자주하고요 세금을 3.3프로. 7월 7일이 엄마가 깜짝이 많이 아프다는 연락을 왔어요 당일이 관 리자에게 전화로 이유말하고 한달휴가해야된다고 말씀을 드렸 어요 용역회사도 말씀을 드렸고요 회사에서 답은 는 1주이상휴 가안된다고 다시올면 제입사 해야된다는이유로 해고 당했어요 근데다시제입사 하려는데 안받아주는거예요 퇴지금 달아고 했 는데 1년만채우면 못줘다고해요 이런 경우 는 어떻게 해야 합 니까? 상담센터 2023.08.19 퇴직금의 경우 1년이상 근무하고 퇴직하여야 발생합니 다. 해고를 당하신 경우 증거등을 수집하셔서 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다.(해고일로부터 3개월 이내제기) 위에 고민 답은 해주셔서 진심으로 감사드립니다! 제가 2018년부터2022년까지 다른 회사에 근무했어습니다 그 화사에 한자세 장기간의 일을 하다가 허리디스크가터졌습니다 회사쭉에 일을때문에 다친 것이 불 인정 했어 퇴사할때 실업급여 받지못했습니다 이번에 부당해고 구제신청을 제기해려면 전에회사에 받지 못핸 실업금 이어 받 알 수 있습니까?