첫째 주 5일(15시간) 둘째 주 4일(12시간) 근무 하였고 둘째 주에 하루 빠지게 된 것은 태풍 때문에 오늘 출근하지 말라하여 출근 1시간 전에 통보받아 출근을 하지 않은 날 입니다. 시급은 주휴수당 포함하여 12500으로 근로계약서 작성 하였습니다. 이 경우 둘째 주 시급도 12500으로 주휴 포함하여 받을 수 있나요. 해고통보한 금일로부터 2주 이내로 급여를 주는 것이 법적으로 맞는 건가요? 받지못할 경우 신고 가능한가요 해고는 출근 하루 전 통보 받았습니다. 돈이라도 제대로 받고 싶어 문의 드립니다.