일하던 곳에 사정이 생겨 그만 둬야 할 것 같다고 6월 초에 말씀 드렸습니다.. 이번 달까지는 제가 일하겠다고 했는데 6월 17일에 사람을 구해 오늘까지만 하고 그만둬야겠다며 출근해서 통보받았습니다.그만둘때 사실 이직 준비에 시간을 더 쓰고 싶다 말했더니 이번달에 사람 구하면 바로 나가는 걸로 알아들었다면서요 그런 말 한적 없다고 항의했지만 자기는 그렇게 알아들었다면서.. 이미 내일부터 출근하기로 했다고 못바꾼다고 했습니다. 다행히 운좋게 금방 일을 구했는데 뒤늦게 해고예고수당이 있다는 사실을 알게 되어 지금이라도 신청 할 수 있나 해서 질문합니다 1. 제가 그만두겠다고 했지만 분명 이번달까지로 말씀드렸는데 그쪽이 잘못 알아들어서 제가 그 전에 그만두게 되었는데 해고예고수당 받을 수 있는지 2.이미 다른 곳에 취업 했어도 해고예고수당 받을 수 있는지. 새로 취직한지는 1주일 정도 되었습니다 다 말로 이야기 해서 증거는 없습니다 ㅜㅜㅠㅠ매니저님께 이번달까지 일하겠다고 한 카톡 하나뿐입니다