퇴사 후 새 직원 고용 및 임금 지불
기타 > 없음 윤**23.07.18
×
신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 시급 9,620원
총 근무일수 : 0년 0개월
만 나이 : 25세
근무시간 : 일 6시간
상시근로자 수 : 1명(* 사장님 제외)
Q :
7/17 (월)에 퇴사하겠다고 사장에게 통보하였는데 계속해서 저에게 새 직원을 구해놓고 가라는데 제가 그럴 의무가 있나요? 그리고 퇴사 후 이번달 동안 일한 월급은 사장이 언제까지 저에게 줘야하나요? 혹시나 제가 퇴사를 통보한 것이 임금을 받는 것에 불이익이 되나요?
A :
한국공인노무사회2023-07-19 14:29:46
새로운 직원을 구하여야할 의무는 없습니다.
다만, 도의적으로 업무 인수인계 등을 하는 것이죠.
퇴사통보는 임금과는 무관합니다.
퇴사 통보를 이유로 임금 미지급시 사업장 관할 노동청에 신고 가능하니 참고바랍니다.