안녕하세요 카페 근무를 하다 부당 해고를 당한 사람입니다 현 카페는 프렌차이즈로 오픈매장이구요 원래 직원으로 들어가기로 했으나 신입이라 당분간 파트타임으로 근무하기로 했었습니다 주휴수당도 없다고 해서 직원으로 들어온거라 이해하고 넘겼는데 이주일 뒤에 갑자기 해고를 해버렸습니다 평일 주 5일 5시간씩 총 25시간 근무였고 이주일 근무했는데 이럴경우엔 주휴수당 못받나요? 갑자기 해고하는거도 처벌 가능한지 여쭤봅니다 ㅠㅠ 해고 사유는 시간당 매출이 안나와서랍니다....그게 알바생이 할수 있는건가요 그럼 애초에 신입을 뽑지 말아야죠 그리고 근로 계약서도 임의로 쓰고 5시간 근무중 30분을 쉬면 30분을 더 추가로 근무하라는 소리를 해댑니다.. 너무 괴씸해서 신고하고 싶어요 근로계약서에는 휴게시간 있지도 않은 30분을 써놨고 최저시급을 만원으로 주겠다는둥 (?) 교묘하게 주휴수당을 피해가는거처럼 했구요 또 식품위생 관련해서도 신고를 하고 싶은데 도와주세요 정말 열심히 지각 한번 없이 매일 가게 문 열고 이주일 근무했는데 저보다 어린 사람한테 농락 당하는거같아 기분이 매우 안좋습니다 급여도 아직 안들어온상태에요 또 근무 이전에 교육을 6시간 이수했는데 이거도 시급으로 받을수 있는건가요???