한국공인노무사회2023-07-14 11:35:12

직장내 괴롭힘에서 폭언으로 신고여부를 생각해야하는데 

우선 업무의 적정범위를 넘어섰는지 여부(직장내괴롭힘이 맞는지 여부도 판단 필요)

문제는 직장내 괴롭힘은 노동청에 바로 신고하는게 아니라

사내신고를 먼저해서 사내에서 내부 규정에 따라 조사 및 징계를 하도록 되어있는데 

이런부분이 10인이하 사업장이라 가능할 지 모르겠습니다.

폭언에 대한 입증은 주장하는 사람 즉 피해자가 해야하는 상황이라 녹취자료가 있으면 더 좋을 것 같습니다.

감사합니다.