저는 주말 알바생이고 다리를 다쳐 저번주 주말(6/17,6/18)에 일을 나가지 못하게 되었습니다. 그리고 어제(6/20) 사장님은 제가 자주 빠졌다는 이유로 문자를 통해 해고통보를 하셨습니다. 정확한 사유는 제가 자주 빠지면 일손이 모자라게 되는데 그러면 가게 입장에서 난처해진다는 이유였습니다. 이 경우 해고예고를 30일 전에 받지 못한 상황인데 해고 예고 수당을 받을 수 있을까요? 또 부당해고에 해당되진 않나요? 추가로, 근로계약서를 작성하지 않은채로 일을 했는데 이부분에 대해서도 신고 가능할까요?