한국공인노무사회2023-06-21 12:06:03

미리 그만두겠다고 말씀드리고 사정이야기헸는데 이미 근로해서 발생한 급여를 미지급 하겠다는건 

명백한 법위반입니다. 그만두시고 14일 이후에도 나머지 급여가 지급 안되면 노동청에 임금체불 신고 가능합니다.

혹여 선생님이 무단으로 그만둬서 사업장에 피해가 발생한다면 사업주가 이를 손해를 입증해서 민사로 가셔야 할 문제이지 

이미 발생한 급여로 처리할 순 없습니다.

감사합니다.