해고예고수당
해고 > 해고예고수당 황**23-06-08
×
신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성함
계약임금 : 시급 9,620원
총 근무일수 : 0년 0개월
만 나이 : 52세
근무시간 : 일 5시간
상시근로자 수 : 10명(* 사장님 제외)
Q :
지난 5월23일 학원사정으로 해고를 통보 받은후 구직활동을 했으나 구직을 하지못해 학원측에 해고예고수당을 요청했더니 5/23일부터 한달이 되는 6/21까지 근무하라고 해서 근무중입니다 그런데 시간을 줄여서 근무하라고 하는데 근로계약서에 명시한 시간은 보장받아야 맞는거지요? 해고예고수당 계산은 어떻게 계산해서 받는지도 궁금합니다 시급에 주휴수당 받았습니다
A :
한국공인노무사회2023-06-09 15:15:16
안녕하세요! 청소년근로권익센터입니다.
시급제의 경우 근로시간에 따라 임금이 달라집니다.
학원의 사정으로 근로시간이 줄여들면 근로한 시간 만큼(주휴수당 포함) 임금을 받습니다.
해고를 통지한 후 30일이 경과하면 해고예고수당은 지급받지 못합니다.
해고예고수당은 평균임금의 30일치 입니다.
감사합니다!