한국공인노무사회2023-06-07 16:15:16

근로자퇴직급여보장법

4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.

- 질문자께서는 1년 이상 근무, 주 15시간 이상 근로자에 해당하므로 퇴직금이 발생합니다. 

  이때 아르바이트생인지 정규직 직원인지 여부는 퇴직금 발생에 영향을 주지 않습니다. 

2. 양도계약서상 고용승계조항이 있는지 확인해 보시고 있다면 퇴직금 발생에 영향을 주지 않습니다.