유기견 보호소 사단 법인 유엄빠라는 곳에서 일하게 됐는데 월급은 세전 265만원입니다. 8시~8시 근무에 쉬는 시간이 없는 경우가 많습니다. 평일에만 한달에 8번 쉬고요. 불법이 아닌 임금 수준이 맞을까요? -보통 8시까지 일하면 연장 수당이라던가 1.5배 라는 게 다른 회사에는 있잖아요.. 11시간 일하는데 11시간 모두 최저시급으로 계산되는 게 맞나요? -계산해보니 주휴수당이 지급되지 않고 진짜 딱 최저임금에 시간 곱한 만큼만 주는데 이거 맞는걸까요??ㅜ -주말에 쉬지 못하고 평일에 그것도 8번 밖에 쉬지 못하는데 주말 근무를 하면 보통 특근 처리를 해서 1.5배를 주는 게 맞잖아요. 이 급여가 정상적인, 법의 테두리 안에 벗어나지 않는 임금이 맞을까요? 궁금합니다. 부탁드립니다. -점심값이 지급이 안되고 식당가면 먹은 만큼 급여에서 빠집니다.. 보통 회사는 점심이 제공이 되는데 점심도 제공이 안됩니다.. 그리고 저녁 8시까지 근무인데 저녁도 제공을 안 합니다.. -기숙사에서 생활하는데 기숙사비 30만원을 받고 월급에서 차감합니다. 불법적인 것이 없는지 확인부탁드립니다.ㅜ 퇴사자가 빈번해서인지 근무 3일짼데 근로계약서 작성하자는 말이 없습니다. 괜찮은건지요..?