Q : 직원으로 채용되어서 추석전주 수요일부터 근무 시작했습니다첫주 수 목 금둘째주 월 화(추석주) 일 일요일에 일이 있다고 출근해야 한다고 해서 추석주 주말에 출근했어요셋째주 월 화 근무하고 퇴근하려는데 업체에서 전화가 왔습니다 내일부터 출근하지 말라구요cs담당으로 들어갔는데 출근날부터 총 근무한 8일간 책상이나 컴퓨터가 하나도 준비되어 있지 않았고 기존 직원 옆에서 배우라며 의자하나 줬습니다 배울거도 몇 없었고 그저 눈으로만 보게했구요자리는 언제나오냐했더니 기다리라하고 제대로 된 업무 한번 책상 한번 앉아보.지 못하고 업무가 안 맞는것 같다고 출근말라는 전화를 받았습니다근무한 곳이 회사가 있고, 그 회사 내에 아웃소싱이 저를 채용한 혐태였고 계약서는 작성했지만 1부는 받지 못했습니다전화받고 당황해 알겠다곤 했지만 아무리 생각해도 이건 아닌것 같아 무슨 일로 해고인지 알고 싶다고 문자 드렸습니다제가 문제가 있다면 그 부분을 알아야 고칠테니까요말은 빙빙 돌면서 그저 업무가 안맞는단 말 뿐이고 제대로 업무한적이 없는데 무슨 뜻인지 모르겠다 계약서도 썼는데 당일 통보는 안되는거 아니냐니까 계약서 사진을 찍어서 보내더라구요하단에 수습기간 내에도 계약 종료 가능하다는 문구가 있는데 이걸 보라고 준 것 같아요 그러면서 언제까지 근무해달라고 이제서 말해도 제가 마음이 상해서 안할거라고 하더라구요수습기간 내 종료 가능이라고 해도 당일에 내일부터 출근 말라는 통지는 부당해고 아닌가요? 이 부분에 대해 신고가 가능할 지 알고 싶습니다