Q : 근로계약서상 1달 기준 주5일 근로시간8시간 휴게 1시간월 근로시간 209시간 으로 작성했습니다 최대한 아는대로 적었습니다. 위에 월급은 식대빼고 순수기본급 입니다.이번 여름 회사가 바빠 매일 1~2시간씩 연장을 했는데... 제가 알고있는 시급이아니라 최저임금으로 계산을 해서 줍니다.기본급/한달일수(30일)/근로시간(8시간) = 최저시급보다 낮아서 최저시급으로 연장수당을 책정해주는데..1. 기본급(식대제외) / 209 (월근로시간)= 본인시급 x1.5 =연장수당 ? 2. 기본급(식대제외) / 한달일수(30일) / 근로시간(8시간) = 시급(최저시급보다 낮을경우 최저시급으로) x1.5 = 연장수당?위와같이 둘중에 어느 계산법이 맞는건가요? 아니면 둘다 틀리다면 계산법을 알려주시면 좋겠네요